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背中を追いかけてきた“偉大な先輩を超えていくこと”が、最大の恩返しになる。

プレイヤーとお客様、双方の満足度を高めるのが“内勤のプロフェッショナル”の務め。

華やかな表舞台を支え続ける誇り。組織を見渡し、全員が成果を出せる環境をつくる。

「アトムはホストっぽくない」は最高の褒め言葉。「人材強化」の信念を貫くことが、ビジネスとしても勝ち筋に。

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「プロ人材」としてアトムグループに参画。自身のクリエイティブをより磨きつつ、人材育成にも注力へ。

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背中を追いかけてきた“偉大な先輩を超えていくこと”が、最大の恩返しになる。

プレイヤーとお客様、双方の満足度を高めるのが“内勤のプロフェッショナル”の務め。

「アトムはホストっぽくない」は最高の褒め言葉。「人材強化」の信念を貫くことが、ビジネスとしても勝ち筋に。

「全員を稼げるホストにする」という信念を貫き、アドバイザーとして理想の組織を目指す。

「プロ人材」としてアトムグループに参画。自身のクリエイティブをより磨きつつ、人材育成にも注力へ。

高い観察力で、ニーズのあるタイミングを見極める。ホストとしてだけでなく、“人間力”を成長させるための秘訣とは

決して驕らず、常に謙虚に。初期からアトムを支え続ける。

ABOUT

アトムグループの採用基準は、「ええやつ。」
ホストである前に、人間として一人前であれ。
そんな理想を掲げて人材育成を行っています。

当サイトは、アトムグループのホストプレイヤーや、
ホールディングス内の事業で活躍するスタッフなど、
様々な魅力的な人材のインタビューを掲載しています。

アトムグループの採用基準「ええやつ。」とは、
いったいどんな人物像を意味しているのか？
当サイトのインタビュー記事でぜひご覧ください！