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従業員の満足度向上に力を注ぎ、高い定着率と組織力強化につなげる。スタッフのやる気を引き出す秘訣とは？

立案した戦略通りに行動し、結果につなげる。2年目にして、年間売上1億円以上を達成した秘訣。

「どんなプレイヤーにも親身に寄り添い、そばで見守りたい」。10代の頃から活躍し続けるカリスマホストが、教育において重視するポイントとは。

1億円プレイヤーをゼロから教育。 人気プレイヤーを生み出す秘訣と、その先にあるビジョンとは。

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一歩引いて、俯瞰的視点からの組織支援。フェアな環境で、全員が強みを活かせる組織を目指す。

カリスマ創業者を補佐するNo.2。大躍進を支え続ける功労者の、「人材育成」哲学とは。

「本質的なコミュニケーションによって、周囲から愛される存在へ。次世代のリーダーが考える、店づくりのポイントとは。」

TikTok・You tubeで活躍するアトムグループのインフルエンサー「ひろむん代表」。直感と思考力で導き出した作戦。

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アトムグループの採用基準は、「ええやつ。」
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