アトムグループ ホスト求人メディア「ええやつ。」

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プレイングマネージャー&アドバイザーが集結！“正解のない新役職”に挑む男たちが、悩みや葛藤を打ち明ける

メンバーたちに寄り添い、本人の“気づき”を後押し。人材育成と店舗拡大に全力を尽くす。

アトムらしさを体現した、まさに「ええやつ」。圧倒的な知見と人間力で、店舗展開を成功へと導く

ATOM-VENUS-代表取締役 × ATOM-UMEDA-支配人のスペシャル対談！売上が急激に伸びた要因や具体的な接客スタイル、現状の悩みについて本音で語り合う

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アトムグループの採用基準は、「ええやつ。」
ホストである前に、人間として一人前であれ。
そんな理想を掲げて人材育成を行っています。

当サイトは、アトムグループのホストプレイヤーや、
ホールディングス内の事業で活躍するスタッフなど、
様々な魅力的な人材のインタビューを掲載しています。

アトムグループの採用基準「ええやつ。」とは、
いったいどんな人物像を意味しているのか？
当サイトのインタビュー記事でぜひご覧ください！